Lerums kommun erbjuder förlikning i ärendet om tjänstemannen som fick sluta.
Nu har den rättsliga processen rullat igång kring hur det gick till när en tjänsteman i Lerums kommun fick sluta sin anställning, detta i samband med att fakturaaffären med Systemteknik uppdagades.
Trots att kommunen hävdar att tjänstemannen själv sa upp sig är man beredd att gå in i en förlikning i ärendet.
Felaktig uppsägning?
Det handlar om den tjänsteman som stängdes av från sin tjänst i samband med att Systemteknikaffären drog igång i höstas. Efter att han stängts av vid två på varandra följande tillfällen skrev han till slut på en handling som innebar att han själv sade upp sig.
Hur detta gick till är en av tvistefrågorna i det tvistemål som nu inletts i Alingsås Tingsrätt.
En annan fråga som ska avgöras är om det fanns någon saklig grund från kommunens sida att säga upp mannen. Själv hävdar han att det inte fanns det och att han efter påtryckningar kände sig tvingad att skriva på sin egen avskedsansökan.
”På grund av jäv”
Tjänstemannen som varit anställd i Lerums kommun under 30 år var under de senaste tio åren ansvarig för el- och energifrågor. I oktober 2014 blev han kallad till den dåvarande chefen på avdelningen och meddelades att han blivit avstängd ”på grund av jäv”. Vad detta jäv bestod i blev han inte upplyst om.
En månad senare blev han åter kallad och fick då besked om att han var avstängd på grund av ”fel och försummelse”.
I december blev han åter kallad till avdelningschefen som tillsammans med personalchefen förklarade att man ämnade avskeda honom men att han hade möjlighet att själv säga upp sig.
Kände sig pressad
Fördelen med att själv säga upp sig skulle vara att han då fick ett bättre CV och att i stället för en veckas lön skulle han få tre månaders lön.
Enligt tjänstemannen fick han två handlingar framlagda framför sig. Det ena formulerat som att han själv sade upp sig. Det andra gällde avskedande.
Alternativet var att om han lämnade mötet skulle han sägas upp ändå.
Trots att tjänstemannen trivdes med sitt jobb och inte har haft någon tanke på att sluta kände han sig så pressad av kommunens agerande att han valde att skriva på sin egen avskedsansökan. Kort efteråt ångrade han sig och begärde att få fortsätta sitt arbete.
Inte misstänkt för brottsligt
Att märka är att tjänstemannen aldrig varit misstänk för något brottsligt.
I den inledande förhandlingen i Alingsås Tingsrätt hävdade Lerums kommun att man inte hade hotat med att avskeda tjänstemannen utan att man bara tänkt varsla om det. Men framförde också att det fanns fördelar med att säga upp sig själv jämfört med att bli avskedad.
Lerums kommuns inställning i ärendet är att handläggningen inte skett på något otillbörligt sätt och att det inte strider mot god sed på arbetsmarknaden. Grunden för agerandet mot tjänstemannen var att han godkänt tre fakturor och formuleringar i ett par e-postmeddelanden enligt Lerums kommun. En faktura gällde arbete på Hästhagenskolan. Den var på 5 500 kronor men borde, enligt Lerums kommun vara på 1 800 kronor.
Enligt tjänstemannen så är den korrekta summan 5 500 kronor eftersom arbetet var upphandlat till det priset.
Godkänt otydliga fakturor
Problemet med fakturan var att den kom så sent att projektet som den ingick i var avslutat i kommunens betalningssystem och att den var dåligt specificerad. Det var inte hans projekt men han fick ändå ta hand om fakturan vilket han var missnöjd med. Någon hjälp med hur han skulle hantera den fick han inte från kommunens ekonomiavdelning och till slut enades han och hans chef om att ”släppa igenom” den.
Fakturor i samband med ombyggnadsarbeten vid Tolleredsskolan läggs också tjänstemannen till last. Den ena på 104 500 kronor och den andra på 381 500 kronor. Där menar kommunen att tjänstemannen godkänt fakturorna trots att det inte utförts något arbete där då fakturorna godkändes. En uppfattning som tjänstemannen också hade till en början. Då han först fick del av fakturorna hade han bara sett utifrån skolan att inget hänt. Men han kontaktade företaget som utförde arbetet och fick då klarlagt att arbetet som fakturerats hade skett på vinden och inomhus vilket inte synts från utsidan. Därför kunde han godkänna fakturorna.
Dålig jargong i mejl
Lerums kommun har också angett innehållet i ett par e-postmeddelande till en kollega som grund för sitt agerande. Där finns bland annat formuleringar som ”skitmejl” och ”skitfaktura”. Allt i samband med fakturan på 5 500 kronor för arbetena på Hästhagenskolan där tjänstemannen uttryckt sitt missnöje med hur fakturan hanterats. Enligt tjänstemannen var dessa formuleringar ryckta ur sitt sammanhang, vilket han aldrig hittills fått möjlighet att förklara, och att ordvalen inte var så bra men att det var sådan jargongen var mellan tjänstemannen och det aktuella företaget.
Vill ogiltigförklara uppsägning
Tjänstemannen, som anser att han inte gjort något fel, vill i sin stämningsansökan att uppsägningen av honom förklaras ogiltig. Lerums kommun anser att kommunen handlat enligt god sed på arbetsmarknaden och att tjänstemannens beteende utgjort ett beteende som kommunen i egenskap av arbetsgivare inte behöver tåla. Och att tjänstemannen frivilligt själv sagt upp sig.
Villiga till förlikning
Trots detta kan Lerums kommun tänka sig att gå med på en förlikning med tjänstemannen i ärendet. Men vid de inledande förhandlingarna i Alingsås Tingsrätt konstaterade ordföranden i rätten att parterna för närvarande står för långt i från varandra för att en förlikning ska vara möjlig nu.
TEXT: TOMAS LINDBLOM