
Kommunen verkar inte få bukt med den höga sjukfrånvaron. Under perioden januari till augusti ökade sjukfrånvaron marginellt med 0,1 % jämfört med motsvarande period 2017.
Positivt är att personalomsättningen minskar.
Resultaten kan läsas i GR:s (Göteborgsregionens regionalförbund) publikation:
Nyckeltal personalhälsa 2018.





