Kommunen har varit framgångsrik i sitt arbete med att sänka sjukfrånvaron bland de kommunanställda. Fortfarande ligger sjukfrånvaron över rikssnittet. Tabellen visar sjukfrånvaron i procent av ordinarie arbetstid. Den totala sjukfrånvaron har minskat från 9,7% 2020 till 7,7% 2025, medan långtidssjukfrånvaron (59 dagar eller mer) har ökat något jämfört med 2020 – från 48,5 % till 49,6 %.
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | ||
| Den totala sjukfrånvarotiden | Lerum | 9,7 | 9,1 | 9,3 | 8,8 | 8,3 | 7,7 |
| Den totala sjukfrånvarotiden, | Riket | 8,3 | 7,7 | 8,1 | 7,5 | 7,4 | 7,2 |
| Sjukfrånvaro mer än 59 dagar | Lerum | 48,5 | 48,4 | 47,3 | 54,5 | 52,9 | 49,6 |
| Sjukfrånvaro mer än 59 dagar | Riket | 35,7 | 38,6 | 37,3 | 42,0 | 44,3 | 42,7 |
Källa: SKR (Sveriges kommuner och landsting)
